-
Вы прошли один или более тренингов по управлению персоналом, лидерству и ведению переговоров -
Вы хотите обменяться опытом с коллегами-руководителями по решению конфликтных и неоднозначных управленческих задач -
Вы хотите выяснить детали использования инструментов управления на более глубоком уровне -
Вы хотите научиться говорить ярко и убедительно даже с опытными переговорщиками
Управленческие поединки — это авторская социальная технология, разработанная В. К. Тарасовым и применяемая для обучения, развития и оценки руководителей.
Это интеллектуальное публичное единоборство двух игроков, где каждый стремится показать своё мастерство в решении заданной конфликтной управленческой ситуации. Мало только добиться результата — желательно сохранить отношения и остаться положительным героем!
Как проходят управленческие поединки?
- 1
Подготовка:
- Жеребьёвка ролей: игроки, секунданты, судьи
- Ознакомление с описанием конфликтной ситуации
- Подготовка к поединку участников со своими секундантами
- 2
Игровые раунды:
- Игроки ведут жесткие переговоры, стремясь одновременно отстоять свои интересы и сохранить конструктивные отношения
- Секунданты следят за ходом ведения переговоров и корректируют при необходимости линию коммуникации своих игроков
- 3Голосование и подведение итогов:
- Судьи дают развернутую обратную связь игрокам о преимуществах, удачных ходах и ошибках того или другого участника
Примите участие в управленческих поединках поединках. Эта удивительная технология развивает умение строить стратегию и тактику ведения переговоров, находить хорошие управленческие ходы.
В поединках раскрывается суть руководителя, его волевые и моральные качества, умение глубоко видеть ситуацию и принимать взвешенные решения, навыки убеждать и слышать другого, находиться под давлением и не поддаваться эмоциям.