-
Для эффективности работы подразделения требуется слаженная работа всего коллектива -
Вам не нравится, что коллектив действует разрозненно, каждый интересуется только своим участком работы -
Вы сталкивались с нездоровой конкуренцией, "подковерными играми", частыми конфликтами -
Вы хотите, чтобы в коллективе существовали поддержка и взаимовыручка -
Вам важно, чтобы каждый член команды ответственно работал на общую цель подразделения -
Вы хотите наладить доброжелательную атмосферу и дух конструктивного взаимодействия
Деловая игра имитирует жизнь средневековой слободы ремесленников. Участники делятся на несколько команд. Каждая команда – это самостоятельный производственный цех, который производит и продает свою продукцию на внешний рынок.
У каждой команды есть сырье для производства. При этом для производства финальной продукции своего вида сырья недостаточно. Необходимо сырье, которым владеют другие цеха. Т.е. участникам придется выстроить хорошие отношения как внутри команды, так и с соседними командами.
В процессе игры участники сталкиваются с необходимостью вносить коррективы и адаптироваться к разным ситуациям - недостаток наличности, невыполнение обязательств партнерами, продукция не отвечает требованиям, невозможность обеспечить производство сырьем и другие.
Цель игры – произвести и продать продукцию и получить максимальную прибыль. При этом, максимальную прибыль возможно будет получить, если все команды объединят свои усилия и будут действовать максимально согласованно.
Формат Деловой игры позволяет раскрыть и закрепить необходимые в работе знания, умения и навыки через проживание специально смоделированной ситуации.
Групповая дискуссия по актуальным рабочим задачам будет логичным продолжением деловой игры, позволит перенести полученный в игре опыт на реальную рабочую практику.
Количество игроков от 15 до 45.