Программы обучения имеют три основных направления: коммуникативные навыки, управленческие навыки и навыки личной эффективности. При этом программы постоянно дополняются, а также есть возможность «прокачать» свои навыки на индивидуальном обучении и/или коуч-сессиях.
На ежегодной основе проводится оценка 360° для управленческого состава учреждения и – по запросам руководителей – для состава сотрудников любого из отделов/подразделений.
Assessment-центр позволяет получить не только оценку компетенций любого сотрудника, подробную обратную связь от руководителя и представителя HR, но и План индивидуального развития с рекомендациями по повышению уровня компетенций для каждого сотрудника.
Разрабатываются и модернизируются деловые игры, направленные на командообразование и повышение уровня коммуникации между коллегами.
В текущем году работа Корпоративного университета стала единым системным подходом для удовлетворения потребностей наших сотрудников в усилении своих компетенций.
Мы продолжаем создавать условия для развития, обучения и профессионального роста наших сотрудников.
Ознакомиться с программами нашего Корпоративного университета можно в специальном разделе на нашем сайте: https://rosmedex.ru/corp_university
Система развития сотрудников ФГБУ «ЦЭККМП» Минздрава России
